En tant que dirigeant de TPE/PME, il est facile d’ignorer ou de sous-estimer les affichages obligatoires en entreprise, pourtant ils sont au cœur de vos obligations légales. Ces affichages garantissent la transparence vis-à-vis des salariés, renforcent la prévention des risques, et permettent d’éviter des sanctions financières importantes.
1. Les affichages obligatoires selon la taille de votre entreprise ?
À noter : Certains documents doivent être affichés dans un lieu accessible à tous (salle de repos, panneau d’affichage RH) et d’autres peuvent être consultables (espace intranet, bureau dédié, etc)
2. Pourquoi les affichages obligatoires en entreprise sont-ils cruciaux ?
Les affichages obligatoires entreprise permettent de communiquer à vos salariés des informations essentielles : sécurité, égalité professionnelle, horaires de travail, coordonnées des secours, règlement intérieur, etc.
Leur absence peut entraîner :
- Des amendes allant jusqu’à 1500 € par infraction (et plus en cas de récidive),
- Des dommages-intérêts si un salarié subit un préjudice,
- Risque de contentieux prud’homal en cas de harcèlement, accident du travail ou discrimination
3. Que faire maintenant ? Un audit rapide de conformité
✅ Faites la liste des affichages exigés selon votre taille d’entreprise
✅ Installez-les dans un lieu visible et accessible
✅ Préparez une check-list annuelle pour mise à jour (nouveaux textes, changements d’adresse, etc.)
✅ Envisagez un tableau d’affichage numérique si vous avez plusieurs sites, il vous garantit une mise à jour immédiate