par Art'monie Impuls | Juin 26, 2025 | Juridique social
Les règles congés payés sont un enjeu RH majeur pour les dirigeants de TPE et PME. Entre impératifs légaux, besoins opérationnels et attentes des salariés, une mauvaise gestion peut engendrer tensions internes, perte de productivité et risques juridiques. Ce guide...
par Art'monie Impuls | Juin 25, 2025 | Juridique social
Prévention canicule en entreprise : Entre sueurs froides et coup de chaud À compter du 1er juillet 2025, la prévention canicule en entreprise devient une obligation légale pour toutes les structures, TPE et PME comprises. L’objectif ? Protéger la santé des salariés...
par Art'monie Impuls | Juin 20, 2025 | Juridique social
L’action de groupe en entreprise est désormais une réalité juridique incontournable pour tous les employeurs, quels que soient la taille ou le secteur d’activité. Issue de l’article 16 de la loi d’adaptation du 30 avril 2025 (DDADUE), cette procédure permet à...
par Art'monie Impuls | Juin 15, 2025 | Juridique social
Dirigeants de TPE et PME, le plan d’action santé sécurité entreprise devient un levier indispensable de prévention. Dès 50 salariés, la mise en place d’un PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d’Amélioration des Conditions de Travail)...
par Art'monie Impuls | Juin 10, 2025 | Juridique social
Introduction de l’IA L’introduction d’outils d’intelligence artificielle (IA) en entreprise, notamment dans les PME à partir de 50 salariés, implique bien plus qu’un simple changement technologique. Elle modifie les méthodes de travail, les conditions de collaboration...
