par Art'monie Impuls | Avr 24, 2025 | Pratiques managériales, Pratiques RH
Lorsque vous recrutez, rappelez-vous qu’il s’agit d’un jeu de séduction réciproque. Pour l’entreprise, il s’agit de valoriser sa marque employeur c’est-à-dire être congruent entre les valeurs affichées, le discours officiel et ce que le candidat va trouver en se...
par Art'monie Impuls | Mar 11, 2025 | Pratiques RH
Lorsque vous recrutez un nouveau collaborateur, vous souhaitez intégrer la personne idéale à un poste précis pour des tâches définies. En amont de l’intégration, vous vous assurez autant que possible de l’alignement entre l’expérience du candidat et les besoins...
par Art'monie Impuls | Mar 1, 2025 | Pratiques RH
Votre besoin est clairement défini (mensuel de février), sa description est formalisée dans une une fiche de profil de poste, vous pouvez maintenant rédiger votre annonce que vous diffuserez via les canaux que vous aurez sélectionnés par leur pertinence. 1. ÉTABLISSEZ...
par Art'monie Impuls | Jan 2, 2025 | Pratiques managériales, Pratiques RH
L’entretien forfait-jours est obligatoire si vous avez des collaborateurs au forfait et facultatif pour vos collaborateurs cadres lors de l’entretien annuel. Ce temps de partage est une occasion précieuse pour aborder les questions « équilibre vie pro/vie perso »,...
par Art'monie Impuls | Déc 26, 2024 | Juridique social, Pratiques RH
Ce guide récapitule les principales obligations sociales de fin d’année pour les employeurs. Il couvre des sujets clés comme la gestion des frais de santé, les entretiens obligatoires, le plan de développement des compétences, et les nouvelles dispositions...
par Art'monie Impuls | Sep 5, 2022 | Juridique social, Pratiques RH
< Retours sur : Les actualités < Le passeport prévention Ce passeport créé par l’article 6 de la loi n° 2021-1018 du 02 août 2021 regroupera dans un seul support, les documents du salarié en matière de santé et sécurité au travail, Attestations ; Certificats ;...
