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« Avant de devenir un leader, le succès est uniquement lié à votre développement personnel. Lorsque vous devenez un leader, le succès est lié au développement des autres »
Jack Welch.
Nouvelles obligations de signalisation « interdiction de fumer » Dirigeants, êtes-vous à jour ?
Depuis le 23 juillet 2025, un nouveau cadre réglementaire impose aux employeurs des TPE et PME de mettre en place une signalisation interdiction de fumer conforme dans tous leurs locaux professionnels. En tant que dirigeant, vous êtes responsable de l’application...
Attirer et fidéliser grâce aux avantages en nature : un levier stratégique pour les TPE/PME éco-engagées
POURQUOI LES AVANTAGES EN NATURE SONT DEVENUS INDISPENSABLES ? Dans un marché de l’emploi tendu, surtout pour les profils qualifiés et sensibles aux valeurs environnementales, les avantages en nature sont un atout stratégique pour attirer et fidéliser les talents. Il...
Affichages obligatoires en entreprise : la check-list 2025
En tant que dirigeant de TPE/PME, il est facile d’ignorer ou de sous-estimer les affichages obligatoires en entreprise, pourtant ils sont au cœur de vos obligations légales. Ces affichages garantissent la transparence vis-à-vis des salariés, renforcent la prévention...
Règles congés payés : vous avez des obligations et aussi des droits !
Les règles congés payés sont un enjeu RH majeur pour les dirigeants de TPE et PME. Entre impératifs légaux, besoins opérationnels et attentes des salariés, une mauvaise gestion peut engendrer tensions internes, perte de productivité et risques juridiques. Ce guide...
Prévention canicule entreprise
Prévention canicule en entreprise : Entre sueurs froides et coup de chaud À compter du 1er juillet 2025, la prévention canicule en entreprise devient une obligation légale pour toutes les structures, TPE et PME comprises. L’objectif ? Protéger la santé des salariés...
L’action de groupe en entreprise
L’action de groupe en entreprise est désormais une réalité juridique incontournable pour tous les employeurs, quels que soient la taille ou le secteur d’activité. Issue de l’article 16 de la loi d’adaptation du 30 avril 2025 (DDADUE), cette procédure permet à...
Plan d’action santé sécurité entreprise
Dirigeants de TPE et PME, le plan d’action santé sécurité entreprise devient un levier indispensable de prévention. Dès 50 salariés, la mise en place d’un PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques et d’Amélioration des Conditions de Travail)...
Consultation du CSE : une étape obligatoire avant l’introduction d’outils IA en entreprise
Introduction de l’IA L’introduction d’outils d’intelligence artificielle (IA) en entreprise, notamment dans les PME à partir de 50 salariés, implique bien plus qu’un simple changement technologique. Elle modifie les méthodes de travail, les conditions de collaboration...
Réussir l’intégration grâce au tutorat en entreprise : un levier stratégique pour les TPE et PME
Pourquoi le tutorat en entreprise est essentiel pour les TPE et PME L’intégration d’un nouveau collaborateur ne se limite pas à une simple formalité administrative. C’est une phase déterminante qui conditionne son engagement, sa performance future et son bien-être...
Intégration des nouveaux collaborateurs
Pourquoi l'intégration des nouveaux collaborateurs est-elle déterminante pour réussir une embauche ? Dirigeants de PME, voici les erreurs à éviter et les conseils pour un onboarding efficace.1. "Pourquoi votre nouveau collaborateur pourrait déjà penser à...