L’ÉMERVEILLEMENT : un atout insoupçonné pour les dirigeants de TPE/PME

Lorsque j’échange avec des dirigeants, il m’arrive au fil de la discussion d’aborder l’émerveillement comme une marque distinctive des leaders inspirants…..ce qui déclenche généralement un sourire étonné, gêné ou moqueur voir parfois sarcastique !

Et pour les plus curieux, un échange riche, enrichissant et prometteur d’une prise de conscience et de changement.

Aborder l’émerveillement, ce n’est pas croire au Monde des « bisounours », ce n’est pas de la naïveté, ce n’est pas un truc de « nana » ou de « perchés ».

C’est dans un premier temps retrouver notre capacité d’émerveillement que nous avions enfant. Puis c’est prendre conscience que notre environnement n’est pas uniquement solitude, injustice, violence, indifférence….

Il est aussi soutien, possibilité, plaisir, joie de la découverte qui survient au milieu de difficultés, pas toujours là où on l’attendait, et aussi l’humilité qu’il suppose et suscite.

Il est porteur de SENS.

Albert Einstein disait « ..celui qui ne possède pas le don d’émerveillement ni de ravissement, autant vaudrait qu’il soit mort : ses yeux sont fermés »

Alors entre étonnement et recherche du SENS, l’ébahissement est un moyen.

QU’EST-CE RÉELLEMENT L’ÉMERVEILLEMENT ?

Découvrez comment l’émerveillement peut transformer votre leadership et votre gestion d’entreprise, en apportant une perspective nouvelle et puissante à votre rôle de dirigeant.

Dans le monde trépidant de l’entrepreneuriat, nous sommes souvent à la recherche de solutions rapides et de résultats immédiats. Cependant, il existe une ressource puissante et souvent négligée qui peut transformer votre approche du leadership et de la gestion d’entreprise : l’émerveillement.

PLAISIR, BONHEUR, ÉMERVEILLENT, QUELLES DIFFERENCES ?

Découvrez comment l’émerveillement peut transformer votre leadership et votre gestion d’entrep

• Le plaisir est éphémère, lié à des stimuli extérieurs,
• Le bonheur est associé à une satisfaction globale de la vie, dépendant de conditions externes.
• L’émerveillement, quant à lui, est une émotion plus profonde et transformatrice, indépendante des circonstances.

LE POUVOIR DE L’ÉMERVEILLEMENT, POUR QUOI ?

L’émerveillement naît de notre capacité à voir de la magie dans ce que nous observons ou vivons. C’est une perspective qui nous pousse à :

• Élargir notre vision
• Remettre en question nos certitudes
• S’ouvrir à de nouvelles possibilités

Ainsi, comme le chercheur d’or qui découvre une pépite, loin de nier la dureté de son environnement, il y cherche des moyens de donner du sens

QUELS SONT LES BÉNÉFICES POUR NOUS DIRIGEANTS ?

En tant que dirigeant de TPE/PME, cultiver l’émerveillement peut avoir des effets remarquables :

• Amélioration de l’équilibre mental et physique: Les recherches en psychologie montrent que l’émerveillement a des effets bénéfiques considérables sur notre bien-être global.
• Renforcement de la résilience: En tant qu’émotion, l’émerveillement peut transformer notre perception du monde et renforcer notre capacité à surmonter les épreuves.
• Attraction de talents partageant la même vision: L’émerveillement attire naturellement des collaborateurs, partenaires, mentors et clients qui partagent votre perspective positive.
• Source d’énergie et de motivation: C’est une force qui donne l’élan nécessaire pour agir, vivre, penser et aimer, des qualités essentielles pour tout leader.

QUELLES PRATIQUES QUOTIDIENNES POUR FAVORISER NOTRE POUVOIR D’ÉMERVEILLEMENT ?

Pour favoriser l’émerveillement au quotidien, voici quelques pratiques simples et efficaces que chacun peut intégrer dans sa vie :

1. Cultivez votre curiosité : Prenez le temps de vous intéresser aux choses qui vous entourent. Posez-vous des questions sur leur fonctionnement, leur histoire ou leur beauté. Observer attentivement votre environnement peut révéler des merveilles souvent négligées.
2. Pratiquez la gratitude : Exprimer votre gratitude pour les petites choses de la vie renforce votre capacité à vous émerveiller. Prenez un moment chaque jour pour réfléchir à ce qui vous a apporté de la joie ou du réconfort, comme un bon repas ou un sourire échangé.
3. Ralentissez et observez : Accordez-vous des pauses pour vraiment observer ce qui vous entoure, ralentir permet d’ouvrir votre esprit à l’émerveillement.
4. Ouvrez-vous à l’inattendu : Laissez-vous surprendre par les situations inédites et les rencontres imprévues qui peuvent vous mener à des découvertes enrichissantes.
5. Explorez de nouveaux environnements : Changer d’environnement (de décor) stimule l’esprit et nourrit votre émerveillement.
6. Pratiquez la méditation et la pleine conscience : Ces pratiques vous aident à être plus attentif à vos sensations et à l’environnement, favorisant ainsi une connexion plus profonde avec le monde qui vous entoure.
7. Déconnectez-vous des écrans : Réduisez le temps passé devant les écrans pour être plus présent dans le moment. Cela permet d’apprécier les détails de votre environnement souvent masqués par la technologie.
8. Introduisez de la nouveauté dans votre routine : Changez vos habitudes quotidiennes, comme le trajet vers le travail ou vos activités habituelles. La nouveauté est un excellent moyen de raviver votre sens de l’émerveillement.
9. Favorisez le jeu libre et la créativité : Que ce soit par le biais d’activités artistiques ou de jeux, laissez libre cours à votre imagination et celle des autres pour stimuler l’émerveillement.
10. Tenez un carnet d’émerveillement : Notez chaque jour des moments qui vous ont émerveillé, même les plus petits. Cela vous aidera à cultiver une attitude positive et à reconnaître les petites joies quotidiennes.

En intégrant ces pratiques dans votre routine quotidienne, vous pouvez non seulement nourrir votre propre émerveillement mais aussi inspirer ceux qui vous entourent, créant ainsi un environnement positif et enrichissant pour tous.

COMMENT L’EMERVEILLEMENT PEUT-IL TRANSFORMER LA GESTION DE VOTRE ENTREPRISE ?

L’émerveillement peut transformer profondément la gestion d’une entreprise en apportant de nombreux bénéfices :

Stimulation de la créativité et de l’innovation : L’émerveillement encourage un regard neuf sur l’environnement, les habitudes et les représentations, stimulant ainsi la créativité et l’innovation. Il pousse à sortir des sentiers battus et à remettre en question les façons de faire habituelles, ce qui peut mener à des solutions innovantes pour l’entreprise

Amélioration du bien-être et de la productivité : Des études montrent que l’émerveillement au travail a un impact positif sur la santé mentale et physique des employés, réduisant le stress, l’anxiété et la fatigue. Cela peut conduire à une productivité naturelle et à un état de flow, bénéfique pour l’entreprise

Développement de l’apprentissage et de l’adaptabilité : L’émerveillement aiguise la soif d’apprendre et encourage l’expérimentation. Il favorise l’ouverture d’esprit et la capacité à s’adapter, des qualités essentielles dans un environnement professionnel en constante évolution

Renforcement de la collaboration et des relations : En cultivant l’émerveillement, les dirigeants peuvent créer un environnement de travail plus positif et collaboratif. Cela peut améliorer les relations au sein de l’équipe et favoriser le partage d’idées

Augmentation de l’efficacité et de la performance : L’émerveillement permet aux individus de se ressourcer plus facilement, ce qui conduit à une meilleure efficacité personnelle et professionnelle. Il aide également à repérer et à saisir les opportunités, ce qui peut être crucial pour la performance de l’entreprise

En intégrant l’émerveillement dans la culture d’entreprise, les dirigeants peuvent transformer positivement l’expérience professionnelle de leurs employés, stimuler l’innovation et améliorer la performance globale de l’organisation

COMMENT CULTIVER L’EMERVEILLEMENT AU SEIN D’UNE éQUIPE DE TRAVAIL ?

Pour cultiver l’émerveillement au sein d’une équipe de travail, voici plusieurs stratégies efficaces :

Créer une culture d’ouverture et d’expérimentation

1. Encouragez la curiosité et l’envie d’expérimenter au sein de l’équipe
2. Favorisez un environnement où l’on accepte l’inattendu et l’imprévu 
3. Incitez les membres de l’équipe à sortir de leur zone de confort et à essayer de nouvelles approches

Valoriser les contributions individuelles et collectives

4. Mettez en place des rituels de reconnaissance pour célébrer les réussites et les efforts

5. Encouragez la reconnaissance entre pairs, par exemple avec un tableau de félicitations dans les espaces communs

6. Organisez des moments de partage où chacun peut exprimer ce dont il est fier dans ses réalisations

Stimuler la créativité et l’innovation

7. Organisez des sessions de brainstorming et des ateliers d’innovation pour stimuler la créativité collective

8. Encouragez les membres de l’équipe à porter un regard neuf sur leur environnement et leurs habitudes

9.les idées audacieuses et les approches non conventionnelles

Favoriser l’apprentissage continu

10.Cultivez la curiosité en encourageant les membres de l’équipe à approfondir leurs connaissances

 11.Créez des opportunités d’expérimentation et d’apprentissage par la pratique

 12. Partagez régulièrement des découvertes et des sujets d’émerveillement au sein de l’équipe

Renforcer les liens et la collaboration

13.Organisez des « wonder cafés » hors du cadre habituel de travail pour partager les sources d’émerveillement

14.Encouragez le partage d’expériences positives et inspirantes entre collègues

15. Créez des moments de convivialité qui permettent de tisser des liens plus profonds au sein de l’équipe

En mettant en œuvre ces stratégies, vous pouvez créer un environnement de travail où l’émerveillement est valorisé et cultivé, ce qui contribuera à renforcer la créativité, l’engagement et la satisfaction de votre équipe.

Conclusion : L’Émerveillement, Un Atout Essentiel pour les Dirigeants